Bij intervisie staat uitwisseling tussen gelijkgestemde centraal. Het doel is om de deskundigheid te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren. De professionele ontwikkeling van een ieder staat hierin centraal. De onderwerpen kunnen o.a. zijn: het inhoudelijke werk, problematische vraagstukken, professionele ervaringen, belemmerende gevoelens -overtuigingen, organisatie veranderingen en de ontwikkelingsvragen eromheen.

Tijdens een hybride les kun je in groepjes de studenten verschillende intervisiemethodes laten toepassen, deze vind je op https://www.kessels-smit.com/files/Intervisiemethodes.pdf